Een substantieel aantal slachtoffers van letselschade raakt door aanhoudende arbeidsongeschiktheid hun baan kwijt en komen - als het goed is - in een reïntegratietraject terecht om zo doende een terugkeer naar de arbeidsmarkt in een geschikte (passende) funktie te realiseren.
Slachtoffers van letselschade dienen dan ook uiteindelijk te gaan solliciteren, zonodig na omscholing, om weer een betaalde baan te vinden. Verzekeraars hebben hier natuurlijk ook belang bij, immers de claim inkomensderving kan door het vinden van een aangepaste, veelal minder goed betaalde baan, behoorlijk lager zijn.
Daar is natuurlijk niks mis mee, maar het slachtoffer dient niet tegen elke prijs te solliciteren. Zij zijn economisch kwetsbaar nu werkgevers niet vooraan in de rij staan om mensen met bijvoorbeeld lichamelijke klachten (whiplash, rugklachten) een baan aan te bieden. Banen voor kwetsbare mensen liggen niet voor het oprapen en dat is een realiteit waarmede het slachtoffer van letselschade rekening dient te houden.
Derhalve, bij het solliciteren naar een andere baan dient het slachtoffer in zijn sollicitatiebrief wel melding te maken van een ongeval met letselschade en welke klachten hij/zij daarvan nog steeds ondervindt.
Wie immers dit relevante feit voor een werkgever verzwijgt, loopt de kans met instemming van de kantonrechter op staande voet door deze werkgever te worden ontslagen. Een advies aan het slachtoffer van letselschade is dan ook om altijd eerlijk te blijven bij een mogelijke sollicitatie, dat voorkomt problemen.
Zolang reïntegratie niet slaagt, is de aansprakelijke verzekeraar op grond van rechtspraak verplicht de inkomensderving steeds te vergoeden. Haar verzekerde is immers verantwoordelijk voor de arbeidsuitval van het slachtoffer en het probleem verleggen naar het slachtoffer (door maar te zwijgen over het ongevalsletsel bij een sollicitatie) is niet in lijn met hoe het behoort te gaan.
Overigens houdt een kwalitatief Reïntegratieburo wel degelijk rekening met alle omstandigheden, hoe dan ook genaamd, bij het terugbrengen van het slachtoffer naar de arbeidsmarkt voor een aangepaste baan.
Johannes de Bruin
Letselschade Haaglanden